ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneเจ้าหน้าที่กรมกิจการทหารผ่านศึกกล่าวว่าพวกเขากำลังเร่งปฏิบัติตามการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สภาคองเกรสทำเพื่อผลประโยชน์ด้านการศึกษาของทหารผ่านศึกเมื่อปีที่แล้ว แต่พวกเขากล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะพลาดกำหนดเส้นตายในวันที่ 1 สิงหาคมเพื่อวางบทบัญญัติสำคัญของ Forever GI Bill
เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อน โปรแกรมเมอร์ต้องทำ
กับระบบไอทีของ VA Jared Serbu จาก Federal News Radio ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับFederal Driveกับ Tom Temin
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
หากต้องการฟัง Federal Newscast บนโทรศัพท์หรืออุปกรณ์เคลื่อนที่ ให้สมัครรับ PodcastOne หรือ Apple Podcasts ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดบนเดสก์ท็อปสามารถพบได้โดยใช้ Chrome, Firefox หรือ Safari
ความเชื่อมั่นของพนักงาน FBI
การสำรวจภายในของพนักงาน FBI ที่เพิ่งเปิดเผยได้เผยให้เห็นถึงความเชื่อมั่นที่ลดลงอย่างมากในความเป็นผู้นำระดับสูงของสำนักงานภายใต้ผู้อำนวยการ Christopher Wray จากการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับภายใต้ Freedom of Information Act โดย Lawfare บล็อกเกอร์ด้านกฎหมาย พนักงาน FBI ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. และสำนักงานภาคสนาม 56 แห่งแสดงความมีไมตรีจิตอย่างสูงเกี่ยวกับ FBI และงานของพวกเขาในสำนักงาน แต่เมื่อถูกถามเกี่ยวกับความเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของผู้อำนวยการ FBI ความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ของผู้นำระดับสูงของสำนักงาน หรือความเคารพต่อผู้นำเหล่านั้น การสำรวจพบว่าความเชื่อมั่นลดลงอย่างมากจากปีก่อนหน้า บทความของ New York Times กล่าวว่าการเปิดเผยดังกล่าวตัดทอนคำอธิบายของประธานาธิบดี Donald Trump ว่าทำไมเขาถึงไล่ James Comey และแทนที่เขาด้วย Wray ประธานาธิบดีกล่าวว่าเอฟบีไออยู่ในความวุ่นวายและเจ้าหน้าที่สูญเสียความมั่นใจในตัวโคมีย์ (ลอว์แฟร์ / NY Times )
สิทธิของคนงานของรัฐบาลกลาง
คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปรัฐบาลได้ผ่านกฎหมายใหม่ 2 ฉบับที่จะลดการคุ้มครองกระบวนการอันชอบธรรมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ต้องเผชิญกับการลงโทษทางวินัยหรือการเลิกจ้าง พระราชบัญญัติการปฏิรูป การปรับปรุง และการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานสมัยใหม่ (MERIT) จะให้เวลาพนักงานเพียงเจ็ดวันในการอุทธรณ์คำตัดสินถอดถอนต่อคณะกรรมการคุ้มครองระบบคุณธรรม นอกจากนี้ หาก MSPB ไม่ออกคำสั่งภายใน 30 วัน คำตัดสินของหน่วยงานถือเป็นที่สิ้นสุด กฎหมายยังขยายระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานใหม่จากหนึ่งปีเป็นสองปี ใบเรียกเก็บเงินอื่น ๆ คือพระราชบัญญัติการให้สิทธิ์คณะกรรมการคุ้มครองระบบบุญจะลดหลักฐานที่หน่วยงานจำเป็นต้องพิสูจน์การกระทำที่ไม่พึงประสงค์ของบุคลากรและต้องการให้พนักงานของรัฐบาลกลางจ่ายค่าธรรมเนียมการยื่นเพื่ออุทธรณ์การตัดสินใจดังกล่าว ( คณะกรรมการกำกับดูแลบ้าน )
