บริการไปรษณีย์และสหภาพที่ใหญ่ที่สุดกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการต่อสู้เมื่อพวกเขาเริ่มการเจรจาสัญญาในวันนี้หน่วยงานดังกล่าวกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าต้องการพิจารณาปลดพนักงาน 120,000 คนในช่วง 3 ปีข้างหน้าและควบคุมแผนการดูแลสุขภาพและเกษียณอายุการเปลี่ยนแปลงทั้งสองจะทำให้สภาคองเกรสต้องเปลี่ยนกฎหมายและก้าวข้ามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันในปัจจุบัน
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ
ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!“ค่าจ้างและสวัสดิการสำหรับพนักงานทุกคนคิดเป็นเกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายของเรา” Anthony Vegliante หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ USPS กล่าวในการแถลงข่าว “เพื่อรักษาตัวทำละลาย เราต้องเจรจาสัญญาที่กล่าวถึงต้นทุนแรงงานทั้งหมดของเรา และช่วยให้เราสามารถลดขนาดลงอย่างรวดเร็วเพื่อปรับให้เข้ากับความต้องการทางไปรษณีย์ที่เปลี่ยนแปลงไปของอเมริกา ในขณะที่ต้องยุติธรรมกับลูกค้าและพนักงานของเรา”
บริการไปรษณีย์เริ่มการเจรจาในวันนี้กับ National Association of Letter Carriers การเจรจาสัญญากับ National Postal Mail Handlers Union จะเริ่มในวันที่ 30 สิงหาคม
เมื่อรวมกันแล้ว สหภาพแรงงานทั้งสองแห่งเป็นตัวแทนของพนักงานอาชีพเกือบครึ่งหนึ่งของบริการไปรษณีย์ 560,000 คน
“เราเปิดการเจรจาในทุกประเด็น” Fred Rolando ประธาน NALC กล่าวกับ Federal News Radioเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เขากล่าวว่าจะรวมถึงมาตรา 6 ซึ่งประกอบด้วยการป้องกันการเลิกจ้าง
สัญญาปัจจุบันของสหภาพจะหมดอายุในวันที่ 20 พฤศจิกายน
บริการไปรษณีย์มีเป้าหมายที่จะบรรลุการประหยัดเช่นเดียวกับที่ได้รับในเดือนพฤษภาคม เมื่อเจรจาใหม่กับสหภาพแรงงานไปรษณีย์อเมริกัน ซึ่งมีพนักงาน 200,000 คน
ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะหยุดค่าจ้างเป็นเวลา 2 ปี เพื่อเลื่อนการปรับค่าครองชีพ กำหนดตารางการจ่ายค่าจ้างใหม่ให้ต่ำกว่าเดิม 10 เปอร์เซ็นต์ และกำหนดให้พนักงานจ่ายค่ารักษาพยาบาลในสัดส่วนที่มากขึ้น หน่วยงานคาดการณ์ว่าสัญญา APWU จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากกว่า 3.8 พันล้านดอลลาร์ในช่วงสี่ปี
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:และคณะกรรมการกล่าวว่ามีเหตุผลที่ต้องกังวลว่าการขาดรายละเอียดเกี่ยวกับ MTA อาจทำให้บริการทางทหารตัดสินใจวางแผนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างไม่ฉลาด
แนวทางที่มีอยู่ของ DoD “อาจจำกัดความสามารถของบริการในการจัดการโปรแกรมการเข้าซื้อกิจการให้ประสบความสำเร็จในระยะยาวโดยขจัดความเข้าใจที่สมบูรณ์เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของโปรแกรมทั้งหมดล่วงหน้า การลดฐานอุตสาหกรรมโดยไม่จำเป็นในช่วงต้นของกระบวนการซื้อกิจการ และขจัดโอกาสสำหรับนวัตกรรมในอนาคต โดยลดการแข่งขันตลอดอายุของการได้มา” สมาชิกวุฒิสภาเขียน “นอกจากนี้ คณะกรรมการยังกังวลว่าการจัดทำงบประมาณสำหรับรายการปลายทางโดยพฤตินัยเหล่านี้เพิ่มขึ้นด้วยการจัดสรรการวิจัยและพัฒนาแทนที่จะให้ทุนเต็มจำนวนด้วยการจัดสรรการจัดซื้อทำให้ต้นทุนสับสนและจำกัดความโปร่งใสและการมองเห็นในความพยายามในการจัดซื้อจัดจ้างของบริการต่างๆ”
ร่างกฎหมายของวุฒิสภาจะสั่งให้ DoD ส่งรายชื่อโปรแกรมการเข้าซื้อกิจการทั้งหมดที่ใช้การสร้างต้นแบบหรืออำนาจการซื้ออย่างรวดเร็วพร้อมกับเหตุผลสำหรับการตัดสินใจและประมาณการต้นทุนและกลยุทธ์การทำสัญญาสำหรับแต่ละรายการ แม้ว่าจะไม่ได้รับคำสั่ง แต่รายงานของคณะกรรมการยังเห็นว่า DoD ต้องการนโยบายที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการที่กองทัพควรวางแผนและค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษางบประมาณสำหรับอาวุธที่เริ่มต้นจากโครงการ MTA
อ่านเพิ่มเติม: การจ่ายเงินและผลประโยชน์
